威海市宇王集團海洋生物工程公司是宇王集團下設的全資子公司，企業(yè)始創(chuàng)于2011年，總占地面積9750平方米，擁有339-8、339-9兩個食品加工車間，目前已發(fā)展成為中國水產加工貿易25強企業(yè)，屬國家高新技術企業(yè)，公司連續(xù)多年被評為“誠信建設示范單位”;省級“重合同守信譽企業(yè)”; “立信示范單位”。

多年來，公司切實履行著社會責任，一直在做富有社會責任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經濟和履行社會責任有機統(tǒng)一起來，把承擔相應的經濟、環(huán)境和社會責任作為自覺行為，把企業(yè)社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。具體做法如下：

一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系

隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔社會責任可提高企業(yè)效益;贏得聲譽，樹立良好形象;體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價值觀;有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質量;有利于實現(xiàn)利益相關方的利益最大化;成為提升實力、增強競爭的基礎，被越來越多的企業(yè)所認可。就目前國際國內形勢，企業(yè)承擔社會責任，建立起完善的社會責任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系，轉變思想觀念，使沒有社會責任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中去，推動了社會責任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。

二、大力發(fā)展經濟，緩解就業(yè)壓力

公司現(xiàn)有職工92人，其中各類專業(yè)技術人員45人。面對日趨激烈的國內外市場競爭，按照“設備現(xiàn)代化、產業(yè)規(guī)?；a品高檔次”的目標，投資2億元，建成了年生產能力12萬噸的生產基地。目前，發(fā)展了地方經濟，解決了小部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責任。

三、強化科學管理，注重保護環(huán)境

公司相繼通過了 ISO9001 質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHS18001 職業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產事故、設備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。

公司于2019 年建立質量管理體系，并于同年六月順利通過 ISO:9001質量體系認證，自體系運行以來，我公司以做合格產品，對消費者健康負責;持續(xù)改進，向社會提供安全優(yōu)質的食品為方針，確保產品一次交驗合格率為 96%以上，確保產品一次檢驗合格率為98%以上，確保合同履約率為98%以上，確保顧客滿意率為 90%以上(每年遞增0.5%)。完善質量管理體系，不斷提高產品質量，加大市場開發(fā)力度。

四 以人為本，關心職工

公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體檢，保障了職工的合法權益。

一個企業(yè)的作風是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風，眾心安定之謂俗”。公司投入大量財力、物力、人力建設文化中心，為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環(huán)境;不斷改善員工食宿條件，積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團結奮進，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴明的獎懲制度，把廣大職工的經濟收入切實保證;為切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業(yè)安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識;逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產技能作為重點，采取“請進來”送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體素質，提高了勞動生產率，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展;組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體健康素質”為主題的一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造、凝聚職工。

五、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責任

新冠疫情發(fā)生后，公司主動捐贈物資，黨員及全體職工踴躍捐款，奉獻了人的愛心;資助教育事業(yè)，對家庭經濟條件困難的大學生進行資助，讓整個社會感受到企業(yè)發(fā)展帶來的種種惠利，充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感。

六、加強企業(yè)誠信建設，落實企業(yè)社會責任

公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設目標，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機結合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機。公司連續(xù)多年被評為 “山東省誠信企業(yè)”。

公司嚴格執(zhí)行國家有關的法規(guī)政策，對產品銷售實行薄利多銷服務社會的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。

企業(yè)社會責任在落實過程中需要解決的問題

企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔著一定的責任，企業(yè)盡到了社會責任，就會促進社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：

一、對企業(yè)社會責任全面的、系統(tǒng)性的認識層面有待提高;對社會公益事業(yè)的關注和投入力度有待加大。

二、內部員工關系如何更加和諧，分配更加合理，實現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。

三、公司產品技術研發(fā)能力仍需不斷加強和提高，產品銷售渠道向縱深擴展。

在開展“應對國際金融危機履行企業(yè)社會責任”主題教育活動的契機下，結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經驗和做法，為更好的發(fā)揮公司的社會責任感奠定基礎。